409a - متوافقة مع الأسهم خيارات

- انقر على هذا الرابط لإضافة هذه الصفحة إلى الإشارات المرجعية الخاصة بك شارك - اضغط على هذا الرابط لمشاركة هذه الصفحة من خلال البريد الإلكتروني أو وسائل الاعلام الاجتماعية طباعة - اضغط على هذا الرابط لطباعة هذه الصفحة الأسئلة المتكررة الموظف الأسهم الخيار الامتثال برنامج القرار آخر تحديث 4 سبتمبر 2007 أسئلة شائعة 409A ضريبة الفائدة 1) السؤال: ما هي المعلومات المطلوبة لإجراء الحساب بموجب القسم 4 (ج) '2' (ج) - حساب الجواب الضرائب الفائدة: بموجب القسم 4.C. ii. c من الإعلان، والفائدة تبدأ الضريبة على 41706 وتنتهي في وقت سابق من الدفع أو 41707. إذا كان صاحب العمل تسديد المبلغ بعد 41707، فإن معدل الدفعات العادية العادية ينطبق على كامل الالتزام الضريبي 409A ويستمر من 41707 حتى تاريخ الدفع (والتي لا يمكن أن تكون في وقت لاحق من 63007). إعلان 2007-18، القسم 4.C. ii. b. ج. و د. يتم تحديد مقياس تطبيق أسعار الفائدة في هذه العملية الحسابية عن طريق أخذ فائض القيمة الرأسمالية للمخزون الأساسي على 123105 على مجموع سعر التمرين والمبلغ الآخر المدفوع للسهم وضرب هذا المبلغ بأعلى معدل هامشي يبلغ 35 ويعامل هذا المبلغ على أنه مبلغ أقل من الضرائب المستحقة على 41706 ويتم تطبيق سعر الفائدة على الدفعات الزائدة بالإضافة إلى 1 إضافية على هذا الإجراء حتى يتم استيفاء ضريبة الفائدة. وتضاعف الفائدة يوميا. أسعار الفائدة التي سيتم استخدامها لهذا الحساب متوفرة في الإعلانات ربع السنوية وما يرتبط بها من أحكام الإيرادات التي تصدر في نهاية كل ربع سنة تقويمية للربع التقويمي التالي (انظر irs. gov). وفيما يلي معدلات الفائدة غير المدفوعة التي أعلن عنها للفترات (التي أضيف إليها إضافة إضافية): 4172006- 6302006 7 712006 - 33107 8- انظر على سبيل المثال، حكم الإيرادات 2006-63، 2006-52 I. R.B. 1143 4107 - 61507 8 انظر على سبيل المثال، حكم الإيرادات 2007-16، 2007-13 I. R.B. 807- وفيما يتعلق بالمزيد من البيانات المقدمة بعد 17 أبريل 2007، فإن عامل الفائدة الإجمالي الذي يمكن استخدامه لحساب ضريبة الفائدة 409A هو 9.195. ويأخذ هذا المعدل في الاعتبار معدل الفائدة غير المدفوعة بالإضافة إلى 1 يضاعف على أساس يومي ويغطي الفترة من 04172006 حتى 04172007. 2) السؤال: هل تطبق ضريبة الفائدة على المبالغ التي تم استحقاقها وممارستها في 2006 الإجابة: لا، لا تنطبق في هذه الحالة. ومع ذلك، تطبق الضريبة 20. 3) السؤال: كيف يمكنني الوفاء بالمسؤولية التي يتم دفعها كجزء من القسم 409A برنامج الامتثال الامتثال الجواب: يجب أن يتم دفع الشيكات لوزارة الخزانة في الولايات المتحدة وإرسالها بالبريد مع تقديم مزيد إلى العنوان المذكور في الإعلان. لا يمكن قبول الدفعات الإلكترونية. 4) السؤال: ما هو بداية وتاريخ الانتهاء ينبغي أن تستخدم عند حساب الفائدة على الدفع غير المبين، على النحو المحدد في القسم 4.C. ii. d. من الإعلان 2007-18 الجواب: يتم احتساب الفائدة المدفوعة من 17 أبريل 2007 حتى تاريخ إرسال الطلب الإضافي (مع الدفع) إلى مصلحة الضرائب الأمريكية. سوف يكون تاريخ إرسال الدفعة مطابقا لتاريخ ما بعد العلامة، أو تاريخ الشحن إذا تم إرساله عبر الطرود. 5) السؤال: هل الفائدة المدفوعة مقدما المدفوعة، على النحو المحدد في القسم 4.C. ii. d من الإعلان 2007-18، المطلوب الإبلاغ عنها كإيرادات التعويض للموظف الجواب: لا. لا تعتبر الفائدة المدفوعة مقدما التعويض الدخل للموظف. وينص القسم 4.C. iii من الإعلان 2007-18 على أن دفع الضرائب القسم 409A المستحقة كجزء من هذا البرنامج يشكل دخل تعويض إضافي للموظف. وتتألف ضرائب القسم 409 ألف من الضريبة ال 20 (القسم 4.C. ii. b.) وضريبة الفائدة (القسم 4.C. ii. c). وهي لا تشمل الفائدة المدفوعة. IR-2007-30. إرس تقدم الفرصة لأرباب العمل للوفاء بالتزامات ضريبية من الموظفين الرتبة والمستخدمين مع خيارات الأسهم المعبأة مشاهدة من العريس: خيارات الأسهم مخفضة في عبر شعر القسم 409A الامتثال يبدو أن دائرة الإيرادات الداخلية قد تبدأ في الذهاب بعد أهداف سهلة تحت المادة 409 ألف من قانون الإيرادات الداخلية، بما في ذلك الضرائب الإضافية على خيارات الأسهم المخفضة التي يبلغ مجموعها حوالي 3.5 مليون. وفي قضية سوتاردجا ضد الولايات المتحدة (1)، أكدت محكمة المطالبات الاتحادية أن المادة 409 ألف تنطبق على خيار الأسهم المخفض عندما حكمت لصالح الولايات المتحدة بشأن عدة مسائل رئيسية تحدد في الحكم الموجز. نحن نقدم أدناه ملخص للقواعد ذات الصلة القسم 409A والتطور الأخير في سوتاردجا، جنبا إلى جنب مع عدد قليل من الملاحظات العامة. وقد سن القسم 409 أ في عام 2004 كجزء من قانون خلق الوظائف الأمريكي. (2) ينطبق القسم 409 ألف على التعويض المؤجل غير المؤهل، الذي يعرف على نطاق واسع لاحتمال تغطية العديد من أنواع ترتيبات التعويض، بما في ذلك خيارات الأسهم المخفضة (أي الخيار الممنوح بسعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح). 3 قبل إصدار اللوائح بموجب القسم 409A، أصدرت مصلحة الضرائب إشعار 2005-1. والتي تنص على أنه إذا تم منح خيار الأسهم بسعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة لأسهم الشركة في تاريخ المنح، فإن الخيار هو تعويض مؤجل وتخضع للقسم 409A. 4 ومن المهم أن هذه القاعدة نفسها المتعلقة بنطاق القسم 409A قد تأكدت من إدراجها في القسم 1.409A-1 (b) (5) من اللوائح النهائية. وبالإضافة إلى ذلك، نص الإشعار 2005-1 على أنه ينبغي لدافعي الضرائب أن يطبقوا تفسيرات معقولة وحسن النية للنظام الأساسي والإشعار خلال الفترة الانتقالية، ريثما يصدر المزيد من التوجيه. (5) حتى في ظل هذا المعيار الذي يبدو أنه أكثر مرونة فيما يتعلق بالامتثال، يؤكد سوتاردجا أنه حتى خيارات الأسهم المخفضة الممنوحة قبل سن النظام الأساسي محصنة من الآثار الضريبية الضارة المرتبطة بانتهاك المادة 409 ألف. القسم 409A القواعد يعرف التعويض المؤجل بموجب القسم 409A على أنه يشمل، ما لم ينطبق استثناء، أي حق في الدفع في السنة الضريبية المقبلة. وعادة ما يكون خيار الأسهم غير المؤهل منظم بحيث يكون قابلا للممارسة خلال فترة عمله في أي وقت بعد الاستحقاق، وعند الممارسة، يعترف حامل الخيار بإيرادات تساوي الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي في تاريخ الممارسة . بسبب هذه القدرة على ممارسة في أكثر من سنة واحدة، خيار الأسهم التي تخضع للقسم 409A عموما لن تكون متوافقة. إذا تم انتهاك متطلبات القسم 409 أ، فإن جميع المبالغ المؤجلة من قبل المشارك بموجب هذا النوع من الخطة 6) على سبيل المثال جميع خيارات األسهم غير المكتملة وحقوق تقدير األسهم (تخضع للضريبة على الفور أو عند انقضاء مخاطر كبيرة للمصادرة) أي االستحقاق (، إذا في وقت لاحق. 7 بالإضافة إلى الضرائب الفورية، يفرض القسم 409A ضريبة إضافية بنسبة 20٪ على مبلغ التعويض المطلوب تضمينه في الدخل، بالإضافة إلى الفائدة على معدل الدفع المنخفض لمصلحة الضرائب بالإضافة إلى واحد بالمائة (يشار إليه فيما يلي بنتائج الضرائب السلبية). 8 ولحسن الحظ، ينص القسم 409A تحديدا على استثناء من تعريفه للتعويض المؤجل عن خيارات الأسهم التي تستوفي شروطا معينة. وبشكل أساسي، فإن منح خيار الأسهم غير النظامية (المعروف أيضا باسم خيار الأسهم غير المؤهل) معفى من القسم 409A إذا لم يكن سعر التمرين، من بين متطلبات أخرى، أقل من القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي في تاريخ المنح. 9 لتأسيس سعر ممارسة متوافق مع القسم 409A، يجب على الشركة أن تحدد بشكل صحيح (1) تاريخ منح الخيار، و (2) تحدد القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي في ذلك التاريخ. 10 التطورات الأخيرة: سوتاردجا ضد الولايات المتحدة في 26 ديسمبر 2003، وافقت لجنة التعويضات التنفيذية لمجموعة مارفيل للتكنولوجيا المحدودة (الشركة) على منح خيار الأسهم غير المؤهل لرئيس الشركة والرئيس التنفيذي الذي يغطي 1.5 مليون سهم والتي تم التصديق عليها بعد ذلك في 16 يناير 2004. وقد مارس الرئيس التنفيذي جزءا من خيار الأسهم هذا في يناير 2006، أعقبه استعراض داخلي لممارسات منح خيارات أسهم الشركة. ونتیجة لھذه المراجعة، أبرم المدیر التنفیذي اتفاقیة إصالح سوق الأسهم، ودفع مبلغا إضافیا إلی الشرکة، یمثل الجزء المخصوم من خیار الأسھم الممارس. في عام 2010، تلقى الرئيس التنفيذي وزوجته (المدعين) إشعارا بالنقص من مصلحة الضرائب الأمريكية للسنة الضريبية 2006، وتقييم العواقب الضريبية السلبية على انتهاك القسم 409A فيما يتعلق بممارسة خيار الأسهم. واستند إخطار النقص إلى تأكيد مصلحة الضرائب الأمريكية بأن سعر ممارسة خيار الأسهم كان أقل من سعر السهم في 16 يناير 2004، تاريخ التصديق. ولا تزال نتيجة هذه القضية غير مترددة لأن المحكمة لم تبت بعد في المسألة الوقائعية المتعلقة بما إذا كان سعر الممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح. ومع ذلك، في عملية تضييق القضية للمحاكمة، حكمت المحكمة لصالح الولايات المتحدة على جميع الحجج القانونية للمدعين الأربعة للإعفاء من القسم 409A، على النحو الموجز أدناه. القسم 409A تنطبق على خيارات الأسهم المخفضة أولا، وجدت المحكمة أن إشعار 2005-1 (وجميع التوجيهات التالية القسم 409A)، الذي ينص على أن خيارات الأسهم المخفضة تخضع للقسم 409A، يتماشى مع الفقه القضائي للمحكمة العليا في كومر ضد سميث . 11 عموما، رأى سميث أن خيار غير محصوم لم يكن خاضعا للضريبة حتى ممارسة الرياضة. وأشارت هذه المحكمة إلى أن سميث لم يمتد إلى خيارات الأسهم المخفضة، وبالتالي فإن تطبيق القسم 409A على خيار الأسهم المخفض وفقا للإشعار 2005-1 لا يتعارض مع الفقه القضائي للمحكمة العليا، كما يقول المدعون. فيكا اللوائح لا تملي نطاق القسم 409A بعد ذلك، رفضت المحكمة حجة المدعين بأن تعريف التعويض المؤجل بموجب قواعد خاصة فيكا بشأن التعويض المؤجل غير المؤهل يجب أن يسيطر عليها لأغراض القسم 409A. 12 لاحظت المحکمة أن لوائح فيكا استبعاد منح خیارات الأسھم من تعریف التعویض المؤجل لا تنطبق إلا لأغراض تحدید الضرائب فيكا، ولکنھا لا تنطبق علی الأغراض القسم 409A. وتتسق لغة اللوائح المالية الدولية والقوانين 409A على حد سواء مع محدودية تطبيق هذا الاستثناء. الحق الملزم قانونيا ادعى المدعون أيضا أن القسم 409A لن تنطبق على خيار الأسهم مخفضة حتى ممارسة، لأنه لم يكن هناك حق ملزم قانونا في التعويض حتى ذلك الوقت، وبالتالي لا تأجيل التعويض إلى سنة لاحقة. واتفقت المحكمة على ذلك، إذ خلصت إلى أن حق ملزم قانونا في التعويض ينشأ عندما يكون خيار الأسهم مكفولا. الإعفاء المؤجل قصير الأجل وأخيرا رفضت المحكمة حجة المدعين بأن أي تأجيل للدخل يتعلق بخيار الأسهم المخفض يجب إعفاؤه من القسم 409A باعتباره تأجيل قصير الأجل بموجب الإشعار 2005-1. بموجب إعفاء التأجيل قصير الأجل، كما هو مبين في الإشعار، يجب أن تتطلب شروط الخطة الدفع من قبل، ويجب أن يتم استلام المبلغ فعليا، في موعد أقصاه 2 12 شهرا بعد السنة التي لم يعد فيها المبلغ إلى خطر كبير من المصادرة. (13) رأت المحكمة أنه على الرغم من أن خيار الأسهم يمارس في نهاية المطاف في غضون 12 شهرا بعد السنة التي منحت فيها، فإن اتفاق الخيار لا يتطلب من الرئيس التنفيذي أن يمارس خيار الأسهم خلال تلك الفترة الزمنية. وبدلا من ذلك، سمح له اتفاق خيار الأسهم بممارسة خيار الأسهم هذا في أي وقت خلال فترة السنوات العشر. ونتيجة لذلك، قضت المحكمة بأن إعفاء التأجيل قصير الأجل لم يكن متاحا لإعفاء خيار الأسهم المخفض من القسم 409A. ملاحظات عامة هذه القضية ملحوظة لعدد من الأسباب، بما في ذلك أنها أول حالة المبلغ عنها لمعالجة القضايا 409A القسم المتعلقة بخيارات الأسهم المخفضة والحالة المبلغ عنها الأولى التي قامت الحكومة بتقييم ومتابعة الآثار الضريبية السلبية بموجب القسم 409A. وبالإضافة إلى ذلك، نناقش أدناه بضع ملاحظات عامة أخرى. الأحداث وقعت في فترة حسن الإيمان الحقائق في سوتاردجا كبيرة بسبب الفترة المعنية. وقد منحت الشركة هذه الخيارات من الأسهم قبل أن يتم سن القسم 409A، وقد مارسها الرئيس التنفيذي خلال فترة الانتقال 409A بحسن نية التي استمرت حتى عام 2008. وحتى الآن، كان العديد من الممارسين يعملون على افتراض أنه قبل 1 يناير، 2009 (وهو التاريخ الفعلي للأنظمة النهائية بموجب القسم 409A)، قد يكون هناك المزيد من المرونة على أساس حسن النية ومعيار تفسير معقول المنصوص عليها في إشعار 2005-1 والإرشادات اللاحقة التي تطبق في هذا الإطار الزمني. ومع ذلك، فإن إنفاذ الحكومات الصارم في ضوء الشاكيين حاولت التصحيح الذاتي ومواصلة سعيها للعواقب الضريبية السلبية بموجب القسم 409A في هذه الحالة يستدعي إعادة النظر في هذه النقطة. العواقب الضريبية المحتملة لولاية كاليفورنيا تطبق ولاية كاليفورنيا قواعد مماثلة لتلك المنصوص عليها في القسم 409A لضريبة التعويضات المؤجلة غير المؤهلة لأغراض ضريبة الدخل الحكومية. يمكن أن تؤدي قواعد الضرائب الحكومية إلى ضريبة إضافية بنسبة 20٪ على سكان ولاية كاليفورنيا الذين يتعرضون لانتهاك القسم 409A. 14 وفي كانون الأول / ديسمبر 2009، تلقى المدعون، بوصفهم مقيمين في كاليفورنيا، إشعارا بالتعديل المقترح يقترح فيه معالجة خيارات الأسهم المطبقة في عام 2006 بوصفها مخالفة للقسم 409A بموجب قانون ولاية كاليفورنيا. ويبدو أن هذا التقييم الضريبي ولاية كاليفورنيا إضافية قد تكون معلقة نتيجة القضايا الوقائعية الكامنة في سوتاردجا. في هذه الأثناء، ومع ذلك، قدمت المدعين دعوى منفصلة في ولاية كاليفورنيا تحدي صحة تفسير كاليفورنيا الامتيازات لوحات الضرائب من قانون الضرائب 409A قواعد ضريبة الظهر في كاليفورنيا. توقيت للحق الملزم قانونيا على الرغم من أن المدعين قد يسودون على القضية الواقعية التي سيتم تناولها في المحاكمة، فإن مصلحة الضرائب على الأرجح سوف يكون من دواعي سرورها المنطق القانوني المحاكم في هذا الرأي، إلا فيما يتعلق بتحليل الحق الملزم قانونا. وفي حين أن قرار المحكمة هنا لم يؤثر على النتيجة النهائية، فإننا نعتقد أن مصلحة الضرائب الأمريكية ستحدد تاريخ المنح (وليس تاريخ الاستحقاق) على أنه تاريخ ينشأ حق ملزم قانونا في خيار الأسهم لأغراض 409A استنادا إلى القسم 1.409A من لائحة الخزانة -1 (ب) (1). الخطوات التالية على أساس هذا الضغط الإضافي لتقديم منح بالقيمة السوقية العادلة، يجب على أصحاب العمل: توثيق عملية تحديد القيمة السوقية العادلة لأسهمهم وأسعار ممارسة الخيارات ذات الصلة بعناية وفقا للوائح النهائية بموجب القسم 409A، و وضع ومتابعة إجراءات منح خيارات الأسهم باستمرار لتجنب أي نزاعات محتملة في المستقبل. جيفري و. كروه (جكروهغروم) هو رئيس مجموعة القانون غروم في واشنطن. وتركز ممارسته على رعاة خطة تقديم المشورة والمؤسسات المالية فيما يتعلق بتصميم وإدارة خطط التعويض المؤجلة التنفيذية وخطط تعويضات الأسهم وخطط التقاعد المؤهلة للشركات العامة والخاصة. J. روز زاكلاد (رزاكلادغروم) هو شريك في تصميم الخطة والممارسة الضريبية في العريس. وتركز ممارستها على تصميم وإدارة خطط التقاعد المؤهلة للضرائب وغير المؤهلة. 2014 مكتب الشؤون الوطنية، وشركة جميع الحقوق محفوظة. تقارير قانون بلومبرغ هي علامة تجارية وعلامة خدمة مسجلة لمكتب الشؤون الوطنية، Inc. تنويه هذه الوثيقة وأي مناقشات منصوص عليها هنا هي لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي أن تفسر على أنها مشورة قانونية، والتي يجب أن توجه إلى والحقائق والظروف التي تنطوي عليها أية حالة معينة. مراجعة أو استخدام الوثيقة وأي مناقشات لا يخلق علاقة بين المحامي والعميل مع المؤلف أو الناشر. وبقدر ما قد تتضمن هذه الوثيقة أحكاما مقترحة، فإنها ستحتاج إلى تعديل لتناسب معاملة أو ولاية أو حالة معينة. يرجى استشارة محام يتمتع بمستوى مناسب من الخبرة إذا كانت لديك أية أسئلة. أي معلومات ضريبية الواردة في الوثيقة أو المناقشات ليس المقصود استخدامها، ولا يمكن استخدامها، لأغراض تجنب العقوبات المفروضة بموجب قانون الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة. أي آراء معبر عنها هي آراء المؤلف. ولا يتحمل مكتب الشؤون الوطنية وشركة والكيانات التابعة له المسؤولية عن محتوى هذه الوثيقة أو المناقشات ولا يقدم أي تمثيل أو ضمان بشأن اكتمالها أو دقتها. جميع الأطروحات بلومبرغ بنا متوفرة على ترتيب الدائمة، والتي تضمن أنك سوف تتلقى دائما الطبعة الأكثر حداثة من الكتاب أو ملحق للعنوان الذي أمرت من بلومبرغ بناس تقسيم الكتاب. حالما يتم نشر ملحق أو طبعة جديدة (عادة سنويا) للحصول على عنوان قمت بشراءه سابقا وطلبت أن توضع على أمر دائم، وشحنها جيدا لك لمراجعة لمدة 30 يوما دون أي التزام. خلال هذه الفترة، يمكنك إما (أ) تكريم الفاتورة والحصول على خصم 5 (بالإضافة إلى أي خصومات أخرى قد تكون مؤهلة للحصول على) من السعر الحالي ثم التحديث، بالإضافة إلى الشحن والمناولة أو (ب) إعادة كتاب (ق)، وفي هذه الحالة، سيتم إلغاء فاتورتك عند استلام الكتاب (ق). اتصل بنا للحصول على بطاقة أوبس مسبقة الدفع لعودتك. لها بسيطة وسهلة كما أن. الأهم من ذلك، أوامر دائمة يعني أنك لن داعي للقلق حول توقيت المعلومات التي تعتمد عليها. و، يمكنك التوقف عن أوامر دائمة في أي وقت عن طريق الاتصال بنا على 1.800.960.1220 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى كتبنا. وضع لي على ترتيب دائم في 5 خصم من قائمة الأسعار من جميع التحديثات المستقبلية، بالإضافة إلى أي خصومات أخرى قد نوعية ل. (30 في غضون أيام العودة.) يخطر لي عندما تتوفر التحديثات (لن يتم إنشاء أي أمر واقفا). هذا التقرير بلومبرغ بنا متاح على الترتيب، مما يضمن لك كل الحصول على أحدث طبعة. يتم تحديث هذا التقرير سنويا وسنرسل إليك أحدث إصدار بعد نشره. من خلال الاشتراك في ترتيب دائم سوف لا داعي للقلق حول توقيت المعلومات التي تحتاج إليها. و، يمكنك التوقف عن أوامر دائمة في أي وقت عن طريق الاتصال بنا على 1.800.372.1033، الخيار 5، أو عن طريق مراسلتنا على البريد الإلكتروني ل ريسارتبنا. وضعني على ترتيب دائم يخطر لي عندما تتوفر الإصدارات الجديدة (لن يتم إنشاء أي أمر واقفا) مثل - انقر على هذا الرابط لإضافة هذه الصفحة إلى الإشارات المرجعية الخاصة بك حصة - انقر على هذا الرابط إلى مشاركة هذه الصفحة من خلال البريد الإلكتروني أو وسائل الاعلام الاجتماعية طباعة - انقر على هذا لينك تو برينت ذيس بادج 409A خطط التعويض المؤجلة غير المؤهلة ما هو قسم إيرك 409A ينطبق القسم 409A على التعويض الذي يكسبه العمال في سنة واحدة، ولكن يتم دفعه في السنة المقبلة. ويشار إلى ذلك بالتعويض المؤجل غير المؤهل. ويختلف ذلك عن التعويض المؤجل في شكل إرجاء اختياري إلى خطط مؤهلة (مثل خطة 401 (ك)) أو إلى خطة 403 (ب) أو 457 (ب). كيف تؤثر التغطية بموجب القسم 409A على ضرائب الموظفين إذا كانت التعويضات المؤجلة تفي بمتطلبات القسم 409A، فلن يكون هناك أي تأثير على ضرائب الموظفين. ويخضع التعويض للضريبة بنفس الطريقة التي تخضع للضريبة إذا لم تكن مشمولة بالقسم 409 ألف. وفي حالة عدم استيفاء هذا الترتيب لمتطلبات القسم 409 ألف، يخضع التعويض لضرائب إضافية معينة، بما في ذلك ضريبة دخل إضافية قدرها 20. لا يؤثر القسم 409A على ضريبة الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية (فيكا). كيف ينطبق القسم 409 أ على انتخابات الأجور لمدة 10 أشهر و 12 شهرا المسألة المطروحة هي كيفية تطبيق تغيير قانون 2004 على الأشخاص الذين يحصلون على تعويض مؤجل من سنة واحدة إلى سنة مقبلة. وبموجب القانون الجديد، عندما يعوض المدرسون وغيرهم من الموظفين عن فترة مدتها 12 شهرا بدلا من فترة العمل الفعلية البالغة 9 أشهر أو 10 أشهر، فإنهم يؤجلون جزءا من دخلهم من سنة إلى أخرى. على سبيل المثال، يخضع المعلم الذي يتقاضى رواتبه على مدى 12 شهرا، من شهر آب / أغسطس من سنة إلى شهر تموز / يوليو من السنة التالية، وليس على مدى العام الدراسي من آب / أغسطس إلى أيار / مايو، وهو فترة مدتها 10 أشهر، لهذا القانون. ھل یتطلب القسم 409A أن یقدم الموظف انتخابا لا، لا یقتضي القسم 409A أن یقدم الموظف أي انتخابات بشأن کیفیة دفع الموظف. علی سبیل المثال، قد تنص منطقة التعلیم علی أن ینتشر جمیع المدرسین علی مدى 12 شھرا، دون تقدیم أي انتخاب للمعلمین. وفي هذه الحالة، لن تنطبق القواعد المنصوص عليها في المادة 409 ألف ولن تفرض أي ضرائب إضافية. ما هو تأثير الإخطار 2008-62 لمعظم موظفي المدارس العامة صدر في 3 يوليو 2008، أصدرت وزارة الخزانة و إرس التوجيه المؤقت مع إشعار 2008-62. وفي حالة استيفاء المعايير الواردة في الإشعار، من المتوقع ألا تنطبق اللوائح المنصوص عليها في المادتين 457 (و) و 409 ألف على ترتيبات انتخاب 12 شهرا على مدى 10 أشهر من الأجر. ماذا لو لم تستوف المعايير الواردة في الإشعار 2008-62 في 7 أغسطس 2007، أنشأت مصلحة الضرائب المساعدة من خلال الأسئلة المتداولة حول القسم 409A والتعويض المؤجل الذي يقدم إرشادات بشأن كيفية إنشاء الانتخابات المؤجلة في إطار أحكام القسم 409A. الموارد الخاصة بقسم إيرك 409A: إشعار 2008-62. التوجيه المؤقت في فترة الدفع مقابل 10 أشهر مقابل 12 شهرا إر-2007-142، 7 أغسطس / آب 2007. لن تؤثر القاعدة الجديدة على رواتب المعلم في السنة الدراسية القادمة 2007 - 86. تأخر تاريخ سريان القسم 409A متطلبات الصفحة آخر مراجعة أو تحديث: 08-مار-2016